宿松县民政局关于推进基层党组织标准化建设实施方案
发布单位: 发布时间::2017-05-17 浏览 736 次
 

宿松县民政局关于推进基层党组织

标准化建设实施方案

 

为贯彻落实全面从严治党要求,筑牢基石、打牢基础、抓实基层,推动全局党组织建设全面进步、全面过硬,根据《中共宿松县委组织部关于印发<关于推进基层党组织标准化建设的实施方案>的通知》(松组字[2017]15号)文件要求,结合我局实际,现就全局推进基层党组织标准化建设工作,制定本实施方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,省第十次党代会、市第十一次党代会精神、县第十四次党代会精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持分类指导、统筹推进,以强化功能为根本,以发挥作用为关键,按照定量与定性相结合的方式,建立党支部可遵照执行、党总支可考核监督的标准体系,着力提升党支部建设制度化、规范化和科学化水平,为全面落实从严治党新要求、打造“四个强县”、建设美丽宿松提供坚强组织保证。

二、目标任务

通过开展党支部标准化建设,着力强化党支部政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。今年我局的目标任务是6个党支部全部达到标准化建设要求,一次性通过县委组织部验收。

1.推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

2.推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点,创新培养选拔机制,选优配强基层党组织领导班子,特别是基层党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。

3.推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格发展党员,注重运用信息化手段,强化党员日常教育管理,妥善处置不合格党员,做到党员队伍信念坚定、素质优良,规模适度、结构优化,纪律严明、作用突出。

4.推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点,建立“党员活动日”制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

5.推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点,强化服务功能,拓宽服务领域,增强服务本领,各项载体抓手务实管用,受到党员群众普遍欢迎,在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

6.推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。

7.推进工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点,健全完善工作机制,强化机制运行,做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

8.推进基本工作保障标准化。以保证党建工作正常开展为着力点,强化人员力量保障,建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度,做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。

三、方法步骤

开展党组织标准化建设,要按照以下步骤有力有序有效推进:

1.搞好动员部署

各单位根据实施方案,结合实际制定本单位标准化建设实施方案,进一步细化具体标准、工作任务和推进措施。每一个党支部都要召开会议,进行动员部署。各党支部活动部署要在2017年4月25日前完成。

2.全面摸底自查

本着实事求是、严肃认真的态度,集中力量和精力,各党支部对照相应标准开展精准自查评估,切实把底数摸清、情况搞明。自评已达标的党支部要向局党总支申请达标验收,自评未达标的党支部要认真分析,找准存在的差距和原因,有针对性制定加强和改进措施,对照问题找对策。局党总支会根据掌握自评已达标和未达标党支部的数量和比例,指导自评未达标的党支部排出争创达标时限,建立党支部标准化建设工作台账。各党支部此项工作要在2017年5月5日前完成。

3.对照标准创争

采取“先易后难、因地制宜、以点扩面、整体推进”的思路推进党支部标准化建设。未达标的党支部要根据查找出来的问题,对照标准,强化措施,积极开展创争达标活动,确保党支部标准化建设一个都不掉队。自评已达标的党支部要结合开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动,继续巩固成果,不断深化提升,争当先进优秀。

4.进行考核验收

本着定量与定性相结合的原则,对各党支部进行考核验收。按照党组织隶属关系,坚持分级负责,采取各党支部自评、局党总支考评、局党组定评的步骤定期开展,原则上每半年申报验收一次,对考核不达标的党支部,列出问题清单,督促整改落实、限期达标。严格抽查复核,局党组每年对所有达标党支部检查复核,对抽查复核不合格的,责令限时整改到位,并重新组织申报、验收。

四、组织保障

1.突出责任落实,强化组织领导。各党支部要高度重视基层党组织标准化建设工作,主要负责同志要靠前指挥,将党组织标准化建设拎在手上,紧抓不放,及时落实各项工作任务,解决推进中存在的问题。各联系党支部的班子成员要加强督促指导,经常性查看推进的工作进度,确保按时完成工作任务。

2.突出问题导向,强化销号推进。要对照创争标准,深入查找工作短板,各支部要建立问题清单、任务清单、责任清单,倒排工作时间,实行挂图作战,逐项对账销号。要加强跟踪问效,建立旬报告、月调度、季督查、定期考核验收和随机抽查、暗访通报机制,及时了解情况、发现问题、督促改进,推进党支部标准化建设各项任务落细落实。

3.突出作用发挥,强化创争实效。各党支部要把党组织标准化建设作为推进其他各项工作的有效手段,抓好统筹结合,实现互促共进。党务工作要注重与推进效能建设、服务基层等有机结合;要注重建立长效机制,及时总结标准化建设推进中形成的经验做法,以制度形式固化下来,不断推动党组织建设全面进步、全面过硬。

 

 

附件:1.宿松县机关(事业)单位基层党组织建设标准(试行)

 

 

2017年4月12日附件1

 

宿松县机关(事业)单位基层党组织建设标准

(试行)

 

一、总则

1.根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》及中央、省委、市委、县委相关文件精神,制定本标准。

2.本标准适用范围是各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织,其他机关、事业单位党组织等。

二、党的组织设置

3.基本设置形式:正式党员人数达到3人以上的设立党支部,原则上,党员人数超过50人、不足100人的设立党总支,党员人数达100人以上的设立党委。

4.所属基层党组织设置:一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的,可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位,可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。

5.设置调整:每年对党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。

6.纪检机构:党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设

7.班子职数:支部委员会一般设委员3-5人,设书记1人;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,设书记1人,必要时增设副书记1人。总支部委员会,一般设委员5-7人,设书记1人。基层委员会,一般设委员5-9人,设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会,设1名专职副书记,按部门内设机构正职配备。

8.班子任期:机关(事业)单位党的基层委员会每届任期3年;党的总支部委员会每届任期3年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期3年;党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

9.骨干队伍:党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任,也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%比例配备,单位工作人员较少或直属单位和人员较多的,可适当增加比例。机关专职党务工作人员编制,列入机关行政编制;事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。

10.自身建设:机关(事业)单位党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训,新任基层党组织负责人参加任职培训,定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

四、党员教育管理

11.发展党员工作:发展党员有计划,坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

12.党员教育培训:党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施,集中培训有记录。

13.党费收缴管理:及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的部门单位,严格执行财务管理制度,党费使用符合相关规定。

14.组织关系管理:每年对党员组织关系进行1次集中排查,党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织;积极开展党员组织关系网上转接,组织关系转接工作规范有序。

15.党内激励关怀:动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动;每年开展1次党内表彰活动。

五、党内组织生活

16.“三会一课”:支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1至2次,每季度上1次党课。党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

17.民主评议党员:支部每年开展1次民主评议党员工作,按照部门审评、党员自评、自我批评、民主测评、组织定评“五评工作法”,对党员进行评议,确定评议等次。对表现较差党员及时帮带转化,对不合格党员稳妥慎重处置。

18.组织生活会:支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。

19.民主生活会:党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会,会议召开情况及时通报。

20.双重组织生活:党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。

21.党员活动日:建立“党员活动日”制度,每月固定1天,组织党员开展活动,活动记录规范。

22.组织生活创新:紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课”、网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

六、发挥作用途径

23.服务中心工作:机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务;事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策,以及中央和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。党组织的协助和监督作用得到充分发挥,促进本部门本单位按时按质完成各项任务。

24.加强党内监督:定期检查党员参加组织生活情况,督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告,按规定查处党组织和党员违纪行为。基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位。每年至少召开1次党员干部大会,听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利,履行监督责任,党员监督作用充分发挥。

25.做好思想政治工作:经常性开展谈心活动、分析党员思想状况,及时解决思想问题,定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况,提出改进的意见和建议。

七、工作运行机制

26.民主议事机制:党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。

27.联系服务机制:按照“双联系”要求,深化三走进三服务、城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展,窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”、“四零服务竞赛”等活动深入实施。

28.责任落实机制:基层党组织每年向上级党组织报告1次工作,每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

八、基本工作保障

29.场所保障:有固定活动场所,并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。以县直机关工委或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范,公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。

30.经费保障:机关(事业)单位基层党组织的活动经费,列入单位经费预算,保障工作需要。开展重大活动时,专项经费拨付及时到位。严格执行机关(事业)单位财务管理有关制度,活动经费和专项经费管理使用规范。

九、附则

31.本标准由县委组织部负责解释,自发布之日起施行。